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Taberna Bocatín invita a comer a los desempleados
jueves, 26 de febrero de 2009
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La conocida cadena de restauración Tabernas Bocatín, con el fin de colaborar a paliar la actual crisis de desempleo, quiere invitar a comer o cenar a todos los que han perdido su trabajo. Presentando la tarjeta del INEM y su DNI, podrán degustar gratis un menú anticrisis, diseñado para esta acción social financiada en más de un 60% por la propia compañía y sus asociados, un 20% serán colaboraciones de los proveedores de la cadena y el resto, serán aportaciones voluntarias de su salario del personal de Taberna Bocatín.
Según el director general de la marca, Alfredo Heredia, la actual coyuntura social “obliga a que las empresas devolvamos un poco de lo que la sociedad nos hace ser como compañías”. Asimismo, Heredia afirma que “ninguna compañía de restauración esta pasando hoy por su mejor momento pero por eso creemos que es el momento de apoyar a los más de 3 millones de desempleados, abriendo el camino para que otras empresas y organismos sigan nuestro ejemplo”.
Esta acción social será financiada en más de un 60% por la propia compañía de restauración y sus asociados, un 20% serán colaboraciones realizadas por los proveedores habituales de la cadena y el resto, consistirá en aportaciones voluntarias de su salario del personal de la compañía. El mensaje que se quiere transmitir con esta acción “es una nota de optimismo, solidaridad y ayuda a todos aquellos que se encuentran sin trabajo”, señala el director general de Tabernas Bocatín, que añade que la empresa, junto con sus asociados y proveedores, quieren “representar la mano tendida y la oportunidad de un mañana mejor. Con acciones como estas en diferentes sectores y actividades conseguiremos que todas estas personas se sientan mejor”.
Taberna Bocatín es una enseña de restauración moderna que ha sabido crecer con su tiempo convirtiéndose en las tabernas del siglo XXI, con más de 40 restaurantes en la Península Ibérica, y que ha mantenido desde el primer día una estrategia tendente a contar con los mejores empleados y entender las nuevas motivaciones de los consumidores, considerando los recursos humanos como el bien más preciado de la empresa.
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