Eroski aspira a convertirse en la mayor cooperativa del mundo

lunes, 19 de enero de 2009

La Asamblea General de la cooperativa Eroski aprobó, el pasado sábado 17 de enero, el proyecto EMES, que posibilita la extensión a la totalidad de su plantilla de la futura participación en la propiedad, en los resultados y en la gestión de la empresa. Eroski, integrada en el grupo Mondragón, cuenta con 52.000 empleados, de los cuales 38.500 no eran socios hasta el sábado, cuando la cooperativa cerró este proceso.

En 1997, Eroski ya desarrolló un plan, a través de la sociedad Gespa, para otorgar a los trabajadores de las diferentes sociedades anónimas derechos para tomar parte en la gestión y en los beneficios, aunque en aquel caso no eran cooperativas.

Esta aprobación de los representantes convocados a la Asamblea, celebrada en Elorrio, se produce tras un proceso de más de dos años de estudio y debate internos. La intensa y masiva participación de los socios a lo largo de estos meses ha permitido presentar un proyecto de consenso que ha recibido la ratificación de una amplia mayoría de la Asamblea General.

La aprobación del texto autoriza la futura transformación de las sociedades anónimas integrantes de Grupo Eroski en sociedades cooperativas. El cambio se emprende con el solo propósito de ofrecer a sus trabajadores por cuenta ajena la promoción a cooperativistas propietarios. De este modo se extiende al conjunto de la plantilla la condición sociolaboral propia de los trabajadores de la cooperativa Eroski.

La cooperativa vasca promueve, como sociedad matriz, la constitución de las cooperativas mixtas, o de segundo nivel, de las que Eroski será miembro con el resto de los trabajadores que voluntariamente se hagan socios. La matriz, que cuenta con 8.000 socios, participará junto a los trabajadores en las nuevas sociedades. De esta forma, no existe el riesgo de que alguna cooperativa promovida por el grupo vasco decida abandonar la disciplina de la compañía para ser vendida o asociarse a otra firma empresarial.

En esta nueva realidad de diseño cooperativo, Eroski seguirá siendo la sociedad referencia, y se reserva en exclusiva las facultades para decidir sobre su objeto social o la ubicación de su sede. Asimismo, seguirá siendo miembro de la Corporación de Mondragón.

Esta iniciativa pretende proteger y reforzar el singular modelo de gestión cooperativo de Eroski y debe llevar a ganar en eficiencia y competitividad al conjunto del Grupo, debido al mayor compromiso que ahora asumen los trabajadores como socios y participes en los resultados de su empresa.

El proceso que ahora se inicia tras la aprobación del nuevo modelo empresarial cooperativo del Grupo se hará de modo escalonado, con un calendario a confeccionar y que concluirá en los próximos años. Al finalizar este proceso, Eroski se convertirá en la mayor empresa mundial como cooperativa, con sus más de 52.000 trabajadores convertidos en propietarios.

El proyecto aprobado el sábado mantiene la condición societaria de Eroski Sociedad Cooperativa como una cooperativa de consumo, así como "la actual unidad de dirección en las decisiones comunes".

Por su parte, el director general de Eroski, Agustín Markaide, aseguró que la enseña ha tomado esta decisión "después de un largo y fructífero proceso de dos años de debate y construcción del proyecto entre todos los socios". Asimismo, añadió que esta decisión "abre una nueva etapa para el futuro de Eroski, ahora que va a cumplir 40 años de su nacimiento".

Además, explicó que se ha renovado el compromiso de la cooperativa con Corporación Mondragón y "con la sociedad vasca de la que formamos parte activa".

La decisión de aprobar este proyecto merma el poder de la central. Los socios trabajadores de las cooperativas mixtas constituirán dos tercios de la representación de la asamblea de Eroski, similar a la junta de accionistas en una sociedad anónima.

Eroski, entre los 100 primeros puestos

Eroski figura entre los 100 primeros puestos del 'ranking' mundial de empresas de su sector, como uno de los principales grupos españoles de distribución, según el estudio 'Global Powers of Retailing' elaborado por Deloitte en colaboración con la revista Stores. La compañía vasca continúa avanzando en el ranking respecto al año pasado, subiendo del puesto 105 al 90. Esta ubicación en el ranking se debe al rápido ritmo de expansión de la compañía, que ha motivado que sus nuevas aperturas de establecimientos se efectuasen a través de sociedades anónimas y con personal contratado por cuenta ajena.