McDonald's se come a la crisis y crecerá un 8% en 2008

jueves, 23 de octubre de 2008 Ir a la ficha de Mc Donald´s

“La combinación de calidad y asequibilidad están ayudando a que nuestras ventas no se vean perjudicadas por la crisis”, asegura Patricia Abril, la directora general deMcDonald’s, una de las mayores compañías de fast food a nivel mundial. Y esta frase está apoyada en los más de 926 millones que la enseña ha ganado a nivel mundial en el tercer trimestre, un 11% más que en el mismo periodo del año pasado.

Patricia Abril, quien mantuvo un encuentro on line desde la página web de McDonald’s señalaba que “la coyuntura actual, compleja para todos, también contiene una dosis de oportunidad, ya que nos está permitiendo que nuevos consumidores, que antes eran reticentes a nuestra marca, vengan a conocerlos y así poder convencerles de que las barreras que podían tener no eran reales. Todo gracias a la ayuda de la combinación de calidad y asequibilidad”, informó.

McDonald’s abrirá este año un total de 17 nuevos establecimientos en España, una cifra que se verá incrementada durante los próximos tres años en los que la enseña piensa llegar a los 70, según informaciones de su directora general. Este plan de expansión que coincide con sus cifras de facturación a nivel mundial, donde alcanzó los 6.267 millones de dólares (4.874) millones de euros, un 6% más, mientras que las ventas comparables crecieron un 7,1%.

En el conjunto de los nueve primeros meses del año, la compañía obtuvo un beneficio neto de 3.327 millones de dólares (2.586 millones de euros), que triplica el registrado en el mismo periodo del año anterior (1.121 millones de dólares), debido a que éste incluía cargas extraordinarias.

En España, el cierre del pasado año fue de 707 millones de euros. Patricia Abril informó que “este año esperamos cerrar con un crecimiento cercano al 8%, que es un buen resultado”. Además, “McDonald’s sigue siendo una empresa en expansión” confirmó la Abril, quien además hizo un análisis de cómo tiene que ser el franquiciado de esta cadena de hamburguesas, “Buscamos personas altamente motivadas, que deseen desarrollar un futuro profesional, como socios con nosotros, les pedimos dedicación exclusiva, y capacidad de gestión y liderazgo. No existe un único perfil”.

Incluso muchos franquiciados actuales habían sido antes empleados de la cadena, “existe una política de los requisitos que el empleado debe cumplir, como una política del máximo de ex empleados, que puede haber en el colectivo de franquiciados”, dijo Patricia Abril. Una política que viene a confirmar el trabajo del departamento de franquicias, donde se reciben las solicitudes. Todo nuevo candidato debe pasar por un proceso de selección y luego por un proceso de formación de alrededor de un año antes de llegar a ser franquiciado.

La directora general también quiso destacar la importancia que la enseña da a sus programas de calidad y control de productos, hecho que también incluye a los franquiciados ya que “son empresarios comprometidos con la marca, que entienden que el éxito de su restaurante reside en la calidad del producto servido a sus clientes”, concluyó Patricia Abril.