Stop Travel suma cinco nuevas agencias a su red de franquicias

lunes, 23 de junio de 2008 Ir a la ficha de Stop Travel

Stop Travel continúa con su crecimiento por toda España. Esta cadena de agencias de viajes acaba de abrir cinco nuevas agencias concretamente en Fernán Núñez (Córdoba), Alcazar de San Juan (Ciudad Real), Olías del Rey (Toledo), Illescas (Toledo) y Sant Cebriá de Vallalta (Barcelona). Con la incorporación de estas nuevas agencias ya son 47 las Stop Travel repartidas por España.

En pocas semanas, estas cinco nuevas agencias se han sumado a la estructura de Stop Travel y las perspectivas de crecimiento para los próximos meses son alentadoras. Para las próximas semanas, nuevas agencias que actualmente están en curso como Madrid y Málaga estarán ya funcionando de cara al público. Actualmente Barcelona y Madrid copan el mayor número de agencias abiertas, aunque Stop Travel comienza a tener presencia en prácticamente todas las comunidades y cuenta con un plan de desarrollo que ya está comenzando a dar sus primeros frutos.

Stop Travel ofrece a los inversores la oportunidad de adentrarse en el sector turístico a un coste mínimo. Lo saben bien las 47 agencias de viajes que ya forman parte de esta red exclusiva en toda España, innovando el concepto de la franquicia y adaptándola a los nuevos tiempos y a las características actuales del mercado. Y es que por sólo 5.995 € es posible abrir un negocio con garantías de rentabilidad, adaptado “al bolsillo” de los inversores.

Parte del éxito de Stop Travel radica en la excepcional financiación sin intereses. El canon de entrada permite al emprendedor acceder a una serie de ventajas, que incluyen el asesoramiento para la obtención de la certificación de denominación social, la constitución de la agencia de viajes como sociedad Mercantil, la gestión y tramitación de los avales obligatorios y la documentación para la apertura de una agencia de viajes ante la consejería de turismo correspondiente.

Después, Stop Travel garantiza a los franquiciados exclusividad en la zona, así como un manual de imagen corporativa y acuerdos preferenciales con proveedores. Apuesta también por la formación, con un curso de dos semanas de duración y otra más en la agencia, para dos personas.