Más mujeres a la cabeza de empresas

lunes, 26 de mayo de 2008

Los datos de la EPA confirman el aumento de la presencia de mujeres al mando de altos cargos en diferentes empresas. En el primer trimestre de 2008, aumentó un 2,2% hasta llegar a los 2.459.000. A pesar de este aumento significativo es un número muy inferior al de los hombres que se mantiene en los 3.695.000 en los tres primeros meses del año, frente a los 3.696.000 del trimestre anterior, un 0,02% menos. Los hombres siguen siendo mayoría en el sector, al ocupar un 60,1% de los puestos, frente al 39,9% de las mujeres.

La franquicia es una de las opciones más viables para que las mujeres consigan ser económicamente independientes, ya que parte del trabajo está hecho. Ofrecen la ventaja de trabajar con presupuestos cerrados, de contar con una experiencia y un concepto de negocio de éxito probado y ofrecen formación y todo el apoyo necesario para el desarrollo del proyecto.

En el mundo de la franquicia nos encontramos con nombres en los altos puestos Manuela Rodríguez, fundadora de una cadena de que además de contar con 250 establecimientos en nuestro país ya está presente en 13 mercados internacionales. Amelia Arán, Eva Alfaro, Rosa Clará o Pili Carrera como fundadoras y máximas responsables de las cadenas de decoración y moda que llevan su nombre y que se han convertido en referencia en sus respectivas áreas de negocio.

Sectores como la moda, la estética, la perfumería o la decoración son un amplio abanico de posibilidades para el desarrollo empresarial de la mujer en franquicia, ya que sus gustos se inclinan por ellos a la hora de decantarse por una opción.

Siguiendo con los datos de la EPA, el número de asalariados cuadros que se acogió a la jornada parcial durante el primer trimestre del ejercicio se incrementó un 8,8% respecto a los tres últimos meses del 2007, hasta los 457.000. Sin embargo, este tipo de jornada sigue siendo minoritaria y sólo representa el 7,4% del total. Mientras, el número de estos asalariados con jornada completa experimentó un ligero crecimiento del 0,2%, hasta llegar a los 5.698.000.

Las modificaciones tampoco han sido significativas en lo que respecta al tipo de contrato de los asalariados que ocupan estos puestos. De este modo, los contratos indefinidos se incrementaron en un 0,8%, hasta los 4.847.000, mientras que los temporales crecieron un 0,7%, hasta 1.307.000. En total, el número de cuadros en activo en el primer trimestre de año aumentó un 0,8% en los tres primeros meses del ejercicio, hasta situarse en los 6.155.000.