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La cadena de franquicias Copigama trabajará por la igualdad de la mujer en el mundo de la empresa
martes, 30 de octubre de 2007
Ir a la ficha de Copigama
La franquicia Copigama, especializada en diseño e impresión digital, se acaba de acoger al Proyecto Dinamiza que se engloba dentro de la Iniciativa Comunitaria Equal, con el objetivo de luchar contra todas las formas de discriminación y desigualdad en el mercado de trabajo.
Se trata de un proyecto promovido por el Fondo Social Europeo con el objetivo de luchar contra todas las formas de discriminación y desigualdad en el mercado de trabajo. Una de las medidas del programa se ha centrado en reducir los desequilibrios entre hombres y mujeres para intentar eliminar la segregación laboral.
El objetivo de Copigama es establecer una política de recursos humanos para la central de franquicias que permita mejorar el rendimiento de sus servicios, al mismo tiempo que beneficia a sus empleados.
La enseña se ha adscrito a este programa dentro de su área de Responsabilidad Social Corporativa. Lo ha hecho a través de un Centro Dinamizador de Igualdad (DECI) de la Fundación Municipal de Alcázar de San Juan (Ciudad Real) donde la enseña tiene sus oficinas centrales. Además un Centro Local de Igualdad (CELI) hará lo propio en cada una de las localidades en las que la enseña está presente.
El objetivo de Copigama es establecer una política de recursos humanos para la central de franquicias que permita mejorar el rendimiento de sus servicios, al mismo tiempo que beneficia a sus empleados.
La enseña se ha adscrito a este programa dentro de su área de Responsabilidad Social Corporativa. Lo ha hecho a través de un Centro Dinamizador de Igualdad (DECI) de la Fundación Municipal de Alcázar de San Juan (Ciudad Real) donde la enseña tiene sus oficinas centrales. Además un Centro Local de Igualdad (CELI) hará lo propio en cada una de las localidades en las que la enseña está presente.
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