Dependentia lanza la cobertura asistencial para empresas con RSC

La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un modelo de gestión empresarial en alza en los últimos años. Cada vez son más las administraciones y empresas que valoran a sus proveedores en base a criterios de RSC, por lo que se convierte en una forma de ser más competitivos de cara a estos clientes.

Según una encuesta realizada a 720 empresas españolas por Creade Lee Hecht Harrison, los trabajadores con cargas familiares son los que más se ausentan del trabajo, especialmente si son mujeres: para el 59,26% de las empresas encuestadas son las empleadas con responsabilidades familiares las que más faltan.

Dependentia facilita a los empleados de las empresas disponer de recursos y servicios para atender a niños y personas mayores, para conciliar vida familiar y empresa. Beneficios como reducción del absentismo laboral, captación y retención del talento, igualdad de oportunidades entre sexos y mejora del prestigio de la empresa en su entorno, son algunas de las mejorar que Dependentia aporta a las empresas.

Este nuevo modelo de gestión se encuentra ya razonablemente implantado en las grandes empresas, pero apenas tiene incidencia en el mundo de las PYMES. La realidad es que las pequeñas y medianas empresas conforman más del 95% del tejido industrial español.

Dependentia, empresa de servicios socio-sanitarios, especializada en la prestación de Servicios de Atención Domiciliaria (SAD), perteneciente al grupo asegurador Atlàntida, ha creado un servicio especialmente dirigido a las empresas que apuestan por la RSC. Así, sus franquiciados podrán ofrecer cobertura asistencial a sus clientes mediante los protocolos de trabajo desarrollados.

La inversión total para unirse a esta red es de 18.000 euros. Los únicos requisitos sobre el local son la adecuación de un despacho comercial. El perfil del franquiciado es el de autoempleo, principalmente para personas con conocimientos sociosanitarios y experiencia en el sector asistencial.