Elevus - People and Business Results
| Inversión total: 40.000 Euros |
| Tamaño del Local: 40 m2 |
| Establecimientos totales: 17 | |
| Franquiciados: 15 | Propios: 2 |
Elevus desarrolla su actividad en el área de Consultoría en Recursos Humanos y utiliza metodologías innovadoras, procurando encontrar soluciones que proporcionen a sus clientes ventajas competitivas y elevada productividad de sus RRHH.
Elevus es un referente en el área de Consultoría de Recursos Humanos, por la diferenciación, el desempeño y la actitud proporcionando soluciones de vanguardia ajustadas a las necesidades de los clientes, con vistas a obtener resultados claros y mesurables en las organizaciones.
Ventajas:
_ Autonomía en el desarrollo de perfiles funcionales
_ Mayor satisfacción y retención de los colaboradores en las funciones atribuidas "job fit"
_ Mejorar el desempeño de los individuos y de los equipos
_ Desarrollar capacidades de replicación de los "top performers" a través de "job fit"
_ Cada jefatura está habilitada a comprender, motivar y comunicarse mejor con sus colaboradores
_ Mejorar los "inputs" para la formación
_ Ayudar en procesos de reorganización motivada por crecimiento orgánico, adquisiciones o cambios
_ Incrementar la satisfacción de los clientes mejorando el nivel de servicio prestado, a través del desarrollo de las personas
_ Consolidar la diferenciación en el mercado a través de las personas
_ Mejorar la productividad y rentabilidad
Productos:
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL, CONSULTORÍA RRHH, ASSESSMENT CENTER, estrategia de rrhh.
Perfil del franquiciado:
Se Considera como perfil típico para desenvolver uma unidad Elevus: formación académica superior y experiencia en áreas de Gestión de Recursos Humanos, Psicología o Gestión de empresas. El futuro socio debe tener una fuerte motivación para desarrollar la actividad comercial y tener espíritu emprendedor.
Elevus es un referente en el área de Consultoría de Recursos Humanos, por la diferenciación, el desempeño y la actitud proporcionando soluciones de vanguardia ajustadas a las necesidades de los clientes, con vistas a obtener resultados claros y mesurables en las organizaciones.
Ventajas:
_ Autonomía en el desarrollo de perfiles funcionales
_ Mayor satisfacción y retención de los colaboradores en las funciones atribuidas "job fit"
_ Mejorar el desempeño de los individuos y de los equipos
_ Desarrollar capacidades de replicación de los "top performers" a través de "job fit"
_ Cada jefatura está habilitada a comprender, motivar y comunicarse mejor con sus colaboradores
_ Mejorar los "inputs" para la formación
_ Ayudar en procesos de reorganización motivada por crecimiento orgánico, adquisiciones o cambios
_ Incrementar la satisfacción de los clientes mejorando el nivel de servicio prestado, a través del desarrollo de las personas
_ Consolidar la diferenciación en el mercado a través de las personas
_ Mejorar la productividad y rentabilidad
Productos:
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO PERSONAL, CONSULTORÍA RRHH, ASSESSMENT CENTER, estrategia de rrhh.
Perfil del franquiciado:
Se Considera como perfil típico para desenvolver uma unidad Elevus: formación académica superior y experiencia en áreas de Gestión de Recursos Humanos, Psicología o Gestión de empresas. El futuro socio debe tener una fuerte motivación para desarrollar la actividad comercial y tener espíritu emprendedor.